Monday.com se une a la lista de empresas que culpan al AI por despidos

La empresa de software Monday.com ha anunciado un plan de reestructuración que incluye el despido de alrededor del 20% de su fuerza laboral, lo que supone la pérdida de más de 600 puestos de trabajo. La compañía ha citado su estrategia de crecimiento impulsada por la inteligencia artificial como uno de los factores detrás de esta decisión.

La reestructuración de Monday.com se enmarca en un contexto de transformación de su producto, marketing y estrategia de comercialización. La empresa busca adoptar un modelo operativo más ágil y enfocado, y su inversión en inteligencia artificial es un componente clave de este proceso. Aunque la compañía ha asegurado que los despidos no se deben a la sustitución de empleados por sistemas de inteligencia artificial, es claro que la automatización y la eficiencia son objetivos importantes en su estrategia de crecimiento.

“En el ámbito más amplio de la industria tecnológica, Monday.com no es la única empresa que ha citado la inteligencia artificial como factor en sus decisiones de reducir personal”

En el ámbito más amplio de la industria tecnológica, Monday.com no es la única empresa que ha citado la inteligencia artificial como factor en sus decisiones de reducir personal. Empresas como Microsoft, Oracle y Meta también han anunciado despidos significativos en los últimos meses, y la inversión en inteligencia artificial ha sido un tema común en estas decisiones. Según un análisis de la Financial Times, las empresas tecnológicas estadounidenses han eliminado casi 140.000 puestos de trabajo desde el inicio del año, con Amazon, Oracle, Meta y Microsoft siendo responsables de casi 50.000 de esos despidos.

A pesar de los despidos, hay señales de que la industria de la inteligencia artificial sigue creciendo y absorbiendo talento. Empresas como Anthropic y OpenAI están contratando rápidamente, y algunas de las compañías que han anunciado despidos también están reasignando a sus empleados a roles relacionados con la inteligencia artificial. Por ejemplo, Meta trasladó a unos 7.000 empleados a nuevos roles relacionados con la inteligencia artificial a principios de este año, incluso mientras anunciaba despidos. Esto sugiere que, aunque la automatización y la eficiencia pueden estar llevando a la reducción de personal en algunas áreas, la industria de la inteligencia artificial también está creando nuevas oportunidades laborales en otras.