Alemania endurece reformas laborales: certificado de baja desde el primer día

Alemania ha decidido endurecer sus reformas laborales en relación con las bajas por enfermedad. A partir de ahora, los trabajadores deberán obtener un certificado de baja desde el primer día de enfermedad.

Anteriormente, en Alemania, un trabajador podía obtener una baja por enfermedad llamando por teléfono a su médico y describiendo sus síntomas. Sin embargo, el canciller Friedrich Merz ha decidido que los trabajadores deben visitar a un médico en persona desde el primer día de enfermedad para obtener un justificante. Esto supone un cambio significativo en la política de bajas por enfermedad en el país.

“Anteriormente, en Alemania, un trabajador podía obtener una baja por enfermedad llamando por teléfono a su médico y describiendo sus síntomas”

La medida ha generado debate en Alemania, con los sindicatos y los médicos de familia criticando la decisión. Los sindicatos argumentan que se trata de una "cultura de desconfianza" hacia los empleados, mientras que los médicos de familia temen que sus consultas se desborden de trabajadores con enfermedades leves. El canciller Merz ha defendido la medida, argumentando que es necesaria para evitar "largos períodos de ausencia laboral" que perjudican la competitividad del país.

En España, el absentismo laboral también es un tema de debate. Según un informe de Randstad Research, el absentismo laboral en España alcanzó el 7,2% de las horas pactadas en el primer trimestre de 2026, lo que supone más de 1,6 millones de personas que faltan cada día a su puesto. Sin embargo, es importante destacar que la mayoría de estas ausencias son justificadas, ya que casi ocho de cada diez vienen de una incapacidad temporal reconocida por un médico. El verdadero cuello de botella en España parece ser la saturación del sistema sanitario, que provoca demoras en la atención médica y, por lo tanto, en la recuperación de los trabajadores.